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Educación reconoce los derechos de las docentes interinas embarazadas y en lactancia

La Consejería finalmente computará como días trabajados los 28 días posteriores a la baja por maternidad y previos a su contratación para la incorporación al centro educativo

La Consejería de Educación, Juventud y Deportes ha decidido reconocer a las docentes interinas embarazas y en periodo de lactancia el derecho a la remuneración y cómputo como días trabajados de los 28 días del periodo de lactancia posteriores a la baja por maternidad y previos a su contratación para la incorporación al centro educativo.

Así, a partir de ahora el periodo de tiempo en el que las docentes interinas embarazadas se les reserva del puesto de trabajo adjudicado, además de ser considerado a los efectos de antigüedad en las listas de interinos, se les computa como días trabajados para el abono de los meses de verano. Además, la medida podrá beneficiar a cerca de un centenar docentes interinas que disfrutarán del periodo de lactancia a efectos de remuneración y cómputo como días trabajados. Las docentes interinas podían elegir entre disfrutar de la lactancia acumulada sin retribución, durante cuatro semanas, o de la reducción de una hora diaria, durante los doce primeros meses del bebé.

Asimismo, durante la maternidad la funcionaria podía solicitar la prestación económica por parte de la Seguridad Social, pero no durante la lactancia acumulada. Además, la Consejería de Educación, Juventud y Deportes asumirá esta remuneración con la que se amplían los derechos de las interinas docentes.

 

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